Consultant buitendienst Daniël Berlee
Buitenlandervaring komt goed van pas
Begin 2022 kwam consultant Daniël Berlee in dienst bij Flexurity om de buitendienst te versterken. Voor het eerst sinds vele jaren, zit hij bij Flexurity op een vaste plek. Uiteraard rijdt hij als consultant in de buitendienst het hele land door voor collega’s, opdrachtgevers en projecten. Maar met een CV waarop twaalf jaar Dubai, een jaar Kenia en diverse Europese landen staan, klinkt ‘Hoevelaken’ toch net iets anders.
Daniël: “Zo’n zestien jaar geleden verhuisde ik met mijn ouders naar Dubai, waar ik later ook ging werken. Ik zat op een school met iets van tachtig nationaliteiten. Maar wat mij het meest is bijgebleven van die tijd, overigens ook van Kenia, zijn de arbeidsmigranten. Je kunt je niet voorstellen hoe groot de verschillen zijn met de arbeidsmigranten die hier bij Flexurity werken.
Werkdagen van meer dan 12 uur, geen fatsoenlijk onderkomen, en dat voor een hongerloontje. Hoewel deze situaties niet te vergelijken zijn met Nederland, werken wij ook met mensen die hun hele families achterlaten. Daar komt mijn ervaring goed van pas. Ik vind het ook mooi om te zien dat wij er hier alles aan doen om deze mensen optimaal te ontzorgen. Hoe beter je dingen als huisvesting, goed materiaal, op tijd betalen etc. regelt, hoe beter de relatie.
Aangezien we zowel met opdrachtgevers alsmede met onze vakmensen streven naar duurzame en langdurige relaties, doen we hier namens Flexurity alles aan. Ik vind het mooi om te zien dat we bij Flexurity echt kiezen voor kwaliteit en continuïteit. We blijven investeren in onze vakmensen.
Hoe mijn werkdag eruit ziet? ’s Ochtends zit ik meestal op kantoor. De werkzaamheden zijn heel divers. Kijken waar je klanten mee bezig zijn, telefoontjes plegen, websites en social media bekijken; zoeken ze ergens nog goede vakmensen? In de middag ga ik op pad. Om maatwerk te kunnen leveren, wat wij hier doen, moet je altijd op de hoogte zijn. Even langs een project, klanten bezoeken, maar ik loop ook gerust een onbekende keet in om een praatje te maken. Je weet nooit waar het goed voor is. Wat me vooral aanspreekt in mijn functie is dat iedereen hier dezelfde pet op heeft. We zijn echt een team, zonder veel hiërarchie. Iedereen helpt elkaar waar nodig en eigenlijk is iedereen de hele dag bezig om niet alleen goede mensen te vinden, maar vooral om ze te houden. Ons trainingscentrum is hier een mooi voorbeeld van. Je wil altijd kwaliteit aanbieden, dus daar horen soms ook opleidingen of bijscholingen bij.”
Hoe Daniël het verschil maakt?:
zijn ervaring met arbeidsmigranten optimaal in te zetten voor onze vakmensen